🇩🇰 Dinamarca Confirma Fechas de Apertura para la WHV 2026
- Mani Moreira
- 12 feb
- 2 Min. de lectura
Actualizado: 19 feb
REDACCIÓN VOLARE GLOBAL | 12 de febrero de 2026
La Agencia Danesa para el Reclutamiento e Integración Internacional (SIRI) ha emitido esta mañana el comunicado oficial más esperado por la comunidad viajera: el cronograma definitivo de apertura de cuotas para el programa Working Holiday (WHV) 2026.

CRONOGRAMA DE APERTURA: FECHAS POR REGIÓN
El despliegue de los nuevos cupos se realizará de forma escalonada. Las autoridades migratorias instan a los aplicantes a tener sus formularios listos, ya que se prevé que la demanda agote las plazas en tiempo récord.
🌎 Latinoamérica (Argentina y Chile)
Fecha Crítica: 2 de marzo de 2026.
Estado: Cupos limitados.
Reporte: Para los ciudadanos chilenos y argentinos, el sistema operará bajo el estricto orden de llegada. Se recomienda iniciar el proceso de pago del Case Order ID al menos 48 horas antes de esta fecha para evitar saturación en el servidor.
🌐 Países de Habla Inglesa (Australia, Canadá, Nueva Zelanda)
Fecha: Sistema abierto de forma continua (Rolling basis).
Estado: Disponibilidad estable.
Estrategia: A pesar de no tener una fecha de "cierre" abrupto, el tiempo de procesamiento actual sugiere aplicar con 4 meses de antelación.
🌏 Asia (Japón y Corea del Sur)
Fecha: 15 de febrero de 2026.
Estado: Alerta de cupos críticos.
Nota Importante: Este proceso es exclusivo para residentes en estas regiones.
💡 RECOMENDACIONES DEL EDITOR PARA EL DÍA 1
Para evitar el rechazo automático por parte de SIRI, el equipo de Volare Global recomienda:
Seguro Médico Blindado: La póliza debe cubrir exactamente 365 días (mínimo €30,000 + repatriación). Un solo día de diferencia es motivo de denegación.
Solvencia Certificada: Contar con el extracto bancario de 15,000 DKK a nombre del titular con fecha de emisión no mayor a 15 días.
Checklist de Documentos: Verificar que el pasaporte cuente con los 2 años de validez extra sugeridos para evitar recortes en la duración de la visa.
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